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证书的权威性和培训服务
双击自动滚屏 发布者:admin 发布时间:2010/8/1 阅读:3848

《中华人民共和国职业教育法》是我国管理职业教育的对口法律。
《中华人民共和国职业教育法》第十一条规定:
   国务院教育行政部门负责职业教育工作的统筹规划、综合协调、宏观管理。国务院教育行政部门、劳动行政部门和其他有关部门在国务院规定的职责范围内,分别负责有关的职业教育工作。县级以上地方各级人民政府应当加强对本行政区域内职业教育工作的领导、统筹协调和督导评估。  这是国家确定职业教育分工、管理职业教育的法律依据。

接受教育培训的也是消费者,消费者有知情权。  

教育部的工作职能规定:http://www.moe.edu.cn/moe-dept/zn.htm  

关于教育部的职能,中华人民共和国教育法作了明确的规定。即:“国务院教育行政部门主管全国教育工作,统筹规划、协调管理全国的教育事业。”这项规定涵括了如下方面的内容:
  第一,这是我国正式以法律的形式规定国务院教育行政部门对全国教育行政统筹管理的职责。由于历史的原因,其中主要是长期以来我国在计划经济体制下,教育管理处于条块分割的状况,国家教育行政部门很长时期内实际上很难起到统筹规划、协调管理全国教育事业的作用。为了解决这一问题,1985年《中共中央关于教育体制改革的决定》中明确指出:“为了加强党和政府对教育工作的领导,成立国家教育委员会,负责掌握教育的大政方针,统筹整个教育事业的发展,协调各部门有关教育的工作,统一部署和指导教育体制的改革。”这是建国以来党和国家首次明确和强化国家教育行政部门统筹、协调全国教育工作的职能。但是,由于当时的历史条件,尽管中央的指导思想是明确的,实际工作中并没有完全实现。
  第二,要使国家教育行政部门统筹规划、协调管理全国的教育事业,必须使事权和财权相统一。长期以来我国教育的财权分别由国家财政部门和计划部门掌握,国家教育部门只掌握从财政、计划部门划拨来的自己直属学校的教育经费,不掌握统筹协调全国教育事业的拨款手段。这次教育法明确规定教育经费管理要实行事权与财权相统一的原则,但是,要真正贯彻实行,还需要做艰苦的工作,还需要一个改革过程。
  第三,国家教育行政部门要转变职能,实行有效的宏观管理。要由直接的行政管理转变为运用立法、拨款、政策指导、规划、信息服务和必要的行政手段进行宏观管理。要将一些面对学校的直接教育业务管理工作,逐步移交给社会中介机构或民间性组织。要逐步建立和健全教育决策咨询、统计信息服务、审议、评估等社会中介体系,实现教育管理决策的民主化和科学化。 

《民法通则》规定:谁主张,谁举证。国家教育行政机关批准的培训项目是行政许可。代表国家权利。证书全国通用,终生有效。

还可以用以下几种方法鉴别考查:
第一
、用法律评估,发证机关的主管单位,是谁批准的,了解其来源及合法性、有哪条法律支持。我国管理职业培训的对口法律是《中华人民共和国职业教育法》,该法律为职业教育的管理和权限提供了明确的法律依据,其他行政机关依法予以承认。作为国家主管教育的行政机关,以国家赋予的权利实施行政许可,所批准的项目或成立的机构,就代表国家权力。


第二、看培训机构的服务:培训机构的服务项目越多,服务越完善,对学员的培训和附加值的提高越有好处,学员就能享受到优越的服务,本培训机构为国家事业单位,非盈利性机构,不但提供足额的面授课时,还将老师授课的PPT课件全部录像录音,受训人员在接受面授课程以外,任何时间都可以上网反复观看视听,对预习、复习都有好处,可反复学习,由此也可以提高学习质量和保证通过率。外地学员可减免来回跑路的路费和时间,节省人力和财力。对经常倒晚夜班、出差等人士,也提供了良好的教学服务。


第三、怎样识别负责任的培训机构:要求学员学懂知识的,才是负责的。还要看通过率和继续教育。通过率是培训质量的体现,但并不是唯一的考核指标,不能只以考试通过率来衡量培训机构的权威性,而仅仅是作为参考。最关键的是学员考取证书后,能真正学到知识,能享受继续教育,可继续参加培训、巩固知识,直至弄通弄懂所有的专业知识,并在学员学习专业知识的同时,指导启发他们就业思维、能让学员开拓就业视野,才是负责任的培训单位;

我们不但提供咨询网络平台http://www.xl120.org/ 供学员实习,还为获取证书的学员提供实习场所。我们还提供人才网站 http://www.ycjx.org  ,由学员自己注册管理,可随时更新自己的信息,个人信息的联系方式全部公开,用人单位可随时上网寻找到您。

第四、充分认识市场机制原则:学员要认识到并不是拿了证书就万事大吉。市场需要的,是能解决问题的人才、能为企业和所服务的单位创造效益的人才。学员能够把参加培训所学到的知识,运用到工作和生活中去,并能创造效益,才是受社会欢迎的人;如果靠投机取巧,没有真才实学,混得一纸证书,三个月不满,就会面临被辞退的结局;
 
第五、就业指导:是开拓学员就业视野的专业课程,能让学员明白,在不同的行业领域怎么样开展工作,并拓宽自己的就业渠道;心理咨询培训中的“认知”一篇,能让学员自己首先对自己的能力认知,在从业过程中,也能对求助者进行“认知”的咨询解答,我们从事任何工作、在生活中、教育过程、商业服务、完成工作任务和遇到情感问题,等,都应该具备“认知”能力,能对事物有正确的认知,才能把握人生、努力工作而体现成效、愉快生活而积极向上,完善我们的人生和事业。心理咨询是一门技术,也是一门艺术,能广泛地运用到我们的工作和生活中,心理咨询师不仅仅只能帮助他人愉快生活,也是构筑和谐社会的一个基本要素。


第六
、宣传档口:学员一般都没有地方去宣传自己,所有的人才网的个人联系方式都是不公开的,用人单位很难找到您。而我们有专门的人才网, http://www.ycjx.org/ ,其QQ、邮箱、电话,任意公开,用人单位很容易找到您,只要您有真才实学,公布您的能力水平,就能使你的“被动求职”变为“主动择业”,可以由自己选择就业岗位。
 
咨询电话:0731-84441766

有人问,国家劳动部门发的职业资格证书与此有什么区别:

您只要了解国家劳动部门的工作职责就会明白,劳动部门的培训是什么样的性质了。政府实行政务公开,请看国家劳动部工作职责: http://www.molss.gov.cn/gb/jgxx/2006-02/16/content_107180.htm  

 

 
 

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